DeutschlandGroup
DeutschlandGroup Academy:
Die DeutschlandGroup hat viele Profis, die ihr Wissen gerne an andere Mitglieder weiter geben. Die aktuellen Academies:
Online Marketing
Das Tagesseminar bietet den schnellen Einstieg zu SEO, SEM, Affiliate Marketing, Web 2.0 und Social Media Marketing.
Mit Simon Boé und Christina Eulgem
Buchung unter carraro@deutschlandgroup.de
Ein Tag - alle Themen!
Gut strukturiert und verständlich erklärt, mit zahlreichen Praxisbeispielen und Show-Cases.
Die Vorteile von Online-Marketing liegen auf der Hand.
Und doch wird in vielen Unternehmen das Potenzial des Internets als Marketing-Instrument
noch nicht adäquat ausgeschöpft.
In Zeiten knapper Marketingbudgets liegen gerade hier zahlreiche Wachstumsreserven.
Das Seminar von Goldmedia hat das Ziel, eine sichere und praxisorientierte Navigation durch das immer komplexere Netz verschiedenster Online-Tools zu bieten.
Das Online-Marketing Seminar ist für Einsteiger und Fortgeschrittene
gleichermaßen geeignet. Es richtet sich an alle Entscheider und Mitarbeiter, die
sich mit den Themen Onlinerelations, Öffentlichkeitsarbeit, PR, Marketing und Vertrieb
auseinandersetzen.
Referenten:
Simon Boé - Goldmedia Sales & Services GmbH
Christina Eulgem - Markengold PR GmbH
Preis:
GOLDMEDIA bietet Mitgliedern der DeutschlandGroup stark vergünstigte Konditionen:
Deutschlandgroup Mitglieder: 49,00 Euro netto
Gast eines Mitglieds: 99,00 Euro netto
Nichtmitglieder: 460,00 Euro netto
Veranstaltungsort:
Goldmedia Sales & Services GmbH | Oranienburger Str. 27 | 10117 Berlin-Mitte
Online-Marketing Seminar - Termine 2010:
Termine:
24. September 2010
26. November 2010
Zeitlicher Umfang:
Ein Tag - Seminarbeginn 09:30 Uhr, Ende ca. 17:30 Uhr inkl. Kaffee- und Mittagspause.
Ablauf:
09:30 Uhr bis 10:15 Uhr:
Einführung
· Kurz-Vorstellungsrunde der Teilnehmer der Deutschlandgroup
· Kurz-Vorstellung der Unternehmensgruppe Goldmedia
· Einführung in das Tagesseminar und die Thematik: Die Gesetze der Digitalisierung
10:15 Uhr bis 11:15 Uhr:
1. Suchmaschinen-Optimierung (SEO)
· Optimierung der Platzierung im Suchmaschinen-Ranking
· Berücksichtigung der Vorgehensweise der Webcrawler in Bezug auf Keywords, Metatags und Seitenaufbau
· Maßnahmen zur Optimierung der Website und des Umfelds
11:20 Uhr bis 12:00 Uhr:
2. Keyword Advertising (SEM)
· Google AdWords und Yahoo Search Marketing
· Generierung von SchlüsselwoÅNrtern (Keywords) und themenbezogenen Begriffskombinationen
· Entwicklung aussagekräftiger und werbewirksamer Anzeigentexte
· Konzeption und Umsetzung einer Landingpage
· Regionale und nationale Kundenansprache
· Optimierung von Klickrate (CTR) und Qualitätsfaktor
· Erfolgsfaktoren und Optimierung der Kampagne
12:00 Uhr bis 12:20 Uhr:
3. Newsletter- und Email-Marketing
· Konzeption, Planung und Realisierung eines wöchentlichenNewsletters
· CRM und Permission-Marketing
· Gewinnen von Abonnenten
· Überwinden von Spamfiltern
· Qualitätscheck
12:20 Uhr bis 12:35 Uhr:
4. Affiliate Marketing und Partnerprogramme
· Überblick über Netzwerke und Dienstleister
· Optimierung von Abrechnungsmodellen (PPC, PPL, PPS und
Mischformen)
12:40 bis 13:00 Uhr:
5. Website Usability
· Klare Abbildung des Geschäftsmodells online
· Ausrichtung der Plattform auf Ziele und Zielgruppen
· Informationsstruktur, Navigation, Benutzerfreundlichkeit
· Begutachtung und Qualitätscheck
Mittagspause: 13:00 Uhr bis 13:45 Uhr
13:45 Uhr bis 14:30 Uhr:
6. Online-Relations – Online-PR mit Christina Eulgem | markengold PR
· PR Web 2.0: Wozu Online PR?
Was Journalisten im Internet suchen und finden...
· Direkte Zielgruppen-Kommunikation mittels Online-PR
· Hyperdistribution und Cloud-PR
14:30 Uhr bis 14:45 Uhr:
10 Minuten Gesprächspause für direkte Fragen an Christina Eulgem
14:45 Uhr bis 16:45 Uhr:
7. Online Marketing - Web 2.0 - Social Media Marketing
· RSS-Feed, Podcasts, Web- und Videoblogs, Social Bookmarks
· Wikis, Communities, Chats, Foren, Mashups
· Google Wave und Google Wave Einladungen
· Web 2.0 Viral-Marketing
· Twitter Marketing
· Mobile Marketing und Vernetzung
· Social Media spaces (Facebook, StudiVZ, Wer kennt Wen)
· Social Media Services und Zielsetzung
· Blog Marketing
· "Virale" Medien
· Communities - Aufbau Community, Blog oder Forum
· Optimierung von Inhalten (Social Media Optimization)
· Expertencircle - Aufbau von Experten
16:50 Uhr bis 17:30 Uhr:
Offene Diskussion
· Review
· Offene Fragen
· Diskussion
· Fazit
· Seminarausklang
PersonalFührung
Das Tagesseminar gibt praktische Hilfen rund um Personal-Suche, -Führung, und -Motivation
Mit Alexander Tillack
Buchung unter carraro@deutschlandgroup.de
Mitarbeiter führen - solange man noch welche hat
Ohne Mitarbeiter gäbe es keinen Vertrieb, keine Produktion, keinen Service – trotzdem werden Führung und Personalarbeit oft vernachlässigt oder falsch angegangen.
Das Seminar vermittel, frischt auf und strukturiert.
Es werden theoretische Grundlagen von Führung besprochen, aber auch praktische Ansätze vermittelt. Sie lernen, wie mit kleinen Mitteln große Wirkungen erreicht werden und was besser vermieden werden sollte. Gesprächssituationen werden geübt und analysiert, eine kleine Auswahl an Checklisten rundet den Tag ab.
Das Seminar ist für gestandene Führungskräfte und junge Manager gleichermaßen geeignet.
Referent:
Alexander Tillack ist Inhaber der tillack.personalberatung und hat über 13 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Personalarbeit. Eingeistenswissenschaftliches und ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personal garantierten theoretisches Know-how. Jahrelange Erfahrung als Personalleiter und Geschäftsbereichsleiter sorgen für Praxisnähe.
Preis:
Wir bieten Mitgliedern der DeutschlandGroup stark vergünstigte Konditionen:
Deutschlandgroup Mitglieder: 49,00 Euro netto
Gast eines Mitglieds: 99,00 Euro netto
Nichtmitglieder: 390,00 Euro netto
Veranstaltungsort:
andel's Hotel Berlin
Landsberger Allee 106
Termine:
September 2010 (Termin noch flexibel)
Zeitlicher Umfang:
Ein Tag - Seminarbeginn 09:30 Uhr, Ende ca. 17:30 Uhr inkl. Kaffee- und Mittagspause.
Ablauf:
9:30 – 11:00
Teil I Strategie und Theorie
Kaffeepause
11:15 – 12:15
4. Wundersame Welt der Mitarbeiter. Verschiedene Typen – Verschiedene Wege
5. Führungsstile
12:15 – 13:00
Mittagspause
13:00 – 14:30
Teil II Operatives und Praktisches (incl. Gesprächstraining)
- Wege der Mitarbeitersuche ( medien, Stellenbörsen, und sonst...)
- Auswahlverfahren und Entscheidung (ABC-Analyse, Intuition, AC's, Eignungsdiagnostik, Bewerbungsgespräche)
2. Mitarbeiter binden
- Einarbeitung (eigentllich ganz einfach, kleine Tipps)
- Aufgaben und Auslastung (Delegieren von Aufgaben, Teammeetings, Projektarbeit und -kontrolle)
- Unternehmensimage
- Kommunikation (Struktur der Kommunikation, informelle Kommunikation, Informationsverhalten)
- Förderung und Forderung (leistungsorientierte Vergütung, Entwicklungschancen)
Mitarbeiter freisetzen - Konzepte zur fairen Trennung, Verhandlungsstrategien
Ohne Mitarbeiter gäbe es keinen Vertrieb, keine Produktion, keinen Service – trotzdem werden Führung und Personalarbeit oft vernachlässigt oder falsch angegangen.
Das Seminar vermittel, frischt auf und strukturiert.
Es werden theoretische Grundlagen von Führung besprochen, aber auch praktische Ansätze vermittelt. Sie lernen, wie mit kleinen Mitteln große Wirkungen erreicht werden und was besser vermieden werden sollte. Gesprächssituationen werden geübt und analysiert, eine kleine Auswahl an Checklisten rundet den Tag ab.
Das Seminar ist für gestandene Führungskräfte und junge Manager gleichermaßen geeignet.
Referent:
Alexander Tillack ist Inhaber der tillack.personalberatung und hat über 13 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Personalarbeit. Eingeistenswissenschaftliches und ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personal garantierten theoretisches Know-how. Jahrelange Erfahrung als Personalleiter und Geschäftsbereichsleiter sorgen für Praxisnähe.
Preis:
Wir bieten Mitgliedern der DeutschlandGroup stark vergünstigte Konditionen:
Deutschlandgroup Mitglieder: 49,00 Euro netto
Gast eines Mitglieds: 99,00 Euro netto
Nichtmitglieder: 390,00 Euro netto
Veranstaltungsort:
andel's Hotel Berlin
Landsberger Allee 106
Termine:
September 2010 (Termin noch flexibel)
Zeitlicher Umfang:
Ein Tag - Seminarbeginn 09:30 Uhr, Ende ca. 17:30 Uhr inkl. Kaffee- und Mittagspause.
Ablauf:
9:30 – 11:00
Teil I Strategie und Theorie
Kaffeepause
11:15 – 12:15
4. Wundersame Welt der Mitarbeiter. Verschiedene Typen – Verschiedene Wege
5. Führungsstile
12:15 – 13:00
Mittagspause
13:00 – 14:30
Teil II Operatives und Praktisches (incl. Gesprächstraining)
- Wege der Mitarbeitersuche ( medien, Stellenbörsen, und sonst...)
- Auswahlverfahren und Entscheidung (ABC-Analyse, Intuition, AC's, Eignungsdiagnostik, Bewerbungsgespräche)
2. Mitarbeiter binden
- Einarbeitung (eigentllich ganz einfach, kleine Tipps)
- Aufgaben und Auslastung (Delegieren von Aufgaben, Teammeetings, Projektarbeit und -kontrolle)
- Unternehmensimage
- Kommunikation (Struktur der Kommunikation, informelle Kommunikation, Informationsverhalten)
- Förderung und Forderung (leistungsorientierte Vergütung, Entwicklungschancen)
Mitarbeiter freisetzen - Konzepte zur fairen Trennung, Verhandlungsstrategien
Creditreform Seminar:
In 4 Stufen zu mehr Rendite.
Muss der Kunde immer König sein?
creditreform Wolfram Berlin KG
Einemstraße 1
10787 Berlin
Nur für Mitglieder der DeutschlandGroup.
Anmeldung ist erforderlich und verbindlich.
Besonders...
> ...Vernetzt: Berlins Multiplikatoren> ...Exklusiv: Kleine Kreise
> ...Offen: Seien Sie unser Gast
Mehr zum neuen Konzept hier
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Diplomatie & Medien
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